• 학회지명 : 엔지니어의 스트레스 요인, 반응 그리고 대응방안에 대한 척도개발 -자동차 정비기술자를 중심으로
      분류 한국교육치료학회
      첨부파일
      주제어 엔지니어, 직무스트레서, 직무스트레스 반응, 직무스트레스 대응방안, 척도
      국문초록
      본 연구의 목적은 엔지니어라는 특수집단을 대상으로 한 직무스트레스 척도를 개발하는 것이다. 이
      를 위해 직무스트레스 관련 선행연구를 검토하여 예비문항을 선정하였으며 관련 전문가의 검토 및
      예비검사 결과를 토대로 최종 88문항의 본 검사를 개발하였다. 연구대상은 국내 R자동차회사에 근
      무하는 자동차 정비기술자 318명이며 e메일을 이용한 온라인 설문조사방식으로 진행하였다.
      직무스트레서와 직무스트레스 반응, 그리고 직무스트레스 대응방안의 3개 차원에 대한 구성타당도
      를 알아보기 위해 요인분석을 실시한 결과 직무스트레서의 8개 하위요인, 직무스트레스 반응의 5개
      하위요인, 직무스트레스 대응방안의 6개 하위요인이 추출되었다. 그리고 추출된 하위요인간 신뢰도
      분석 및 부서별 하위요인의 차이검증을 실시하였다. 자동차 정비기술자들이 느끼는 직무스트레서,
      직무스트레스 반응, 직무스트레스 대응방안 3개 차원에 대해 분석한 결과 담당업무에 따른 직무스
      트레서 및 직무스트레스 반응에 유의한 차이가 있었다. 이 척도는 기술직 서비스종사자들의 직무특
      성을 고려한 직무스트레스 척도라는 점에서 검사개발 및 연구의 의의가 있다.